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Trainings für Führungskräfte
Diese Trainings führe ich in Kooperation mit einem erfahrenen Unternehmensberater durch.
Gerd Kramer von der PMAG war 7 Jahre lang als Abteilungsleiter mit intensivem Kundenkontakt tätig und arbeitet seit 1988 als Berater und Trainer.
Die Kombination von Theorie, Rollenspielen und Basis-Übungen für Schauspieler hat sich als sehr erfolgreich erwiesen. Die Schulungen sind praxisorientiert. Der Theorieanteil ist kurz, der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung. Mit viel körperlicher Bewegung muss gerechnet werden! Die Rollenspiele orientieren sich an realen Situationen aus dem Geschäftsalltag der Teilnehmer. Sie werden unter zwei Aspekten korrigiert: Die Inhalte, die Aussagen, die Wortwahl, und auf der anderen Seite: Die Präsenz, der Ausdruck, Stimme, Körpersprache und Freiheit für inspiriertes Handeln.
Die Trainings für Führungskräfte begleiten die Teilnehmer über einen längeren Zeitraum.
Gearbeitet wird hier sehr stark mit persönlichem Material. Die persönliche Vergangenheit wird als „Schatz“ angesehen, den es zu heben gilt, mit dem man arbeiten kann und der uns zu dem Punkt geführt hat, an dem wir jetzt stehen.
Auch Schauspieler greifen zurück auf ihr persönliches Material, um glaubhaftes, berührendes und authentisches Theater zu schaffen. Dinge, die wir negativ bewerten, erweisen sich oft als reicher Fundus.
Gerd Kramer, PMAG
Die Vergangenheit
als Schatz
Viele Laien-Theatergruppen leisten sehr gute, inspirierte Arbeit. Die Darsteller sind motiviert, alles wird aus der Gruppe heraus „geboren“, Bühnenbild, Kostüme, Marketing...
Oftmals fehlt nur ein kleiner Impuls für eine solche Gruppe, um eine Inszenierung so richtig in Schwung zu bringen. Ein paar, leicht umzusetzende, Tipps von professioneller Seite, und danach entlasse ich die Gruppe wieder in die Eigenverantwortung.
Stimmschulungen
für Menschen, die viel telefonieren:
Call-Center, Support-Mitarbeiter, die Telefonzentrale... Diese Abteilungen einer Firma sind angewiesen auf ihre Stimme. Die Stimme muss hier alles transportieren, die Körpersprache fällt weg. Ebenso wichtig ist das Training des „Hörens“ und „Zuhörens“. Stimme vermittelt Stimmung. Im Training wird eine gewisse „Hellhörigkeit“ geschult, durch die die Teilnehmer lernen, schnell zu entscheiden, mit wem sie es zu tun haben, und wo sie die Person am anderen Ende der Leitung „abholen“ können. Bewährt hat sich ein Tag Life-Coaching am Arbeitsplatz nach dem „Trocken-Training“ im Schulungsraum.
Inszenierungen von Reden, Vorträgen, Präsentationen:
Wie wird eine Präsentation lebendig? Wie setze ich Körpersprache und Stimme ein, wenn ich einen Vortrag halte? Wie fessle ich die Aufmerksamkeit meiner Zuhörer von Anfang bis zum Ende meiner Rede?
Die Arbeit an Reden, Vorträgen oder Präsentationen entspricht der Inszenierung eines kleinen Solo-Theaterstückes. Kein Schauspieler arbeitet ohne den Blick eines erfahrenen Regisseurs.
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